近（jìn）日，2018年第一季度優秀員工表彰大會在行政大樓一樓（lóu）會議室順利召開。本次會議共表（biǎo）彰了（le）19位優秀員工，並邀請了管培生和生產一線新員工代表列席參加。會議由（yóu）駱總親自主（zhǔ）持，氣氛熱烈，參會（huì）人員（yuán）積極發言，互動交流。駱總表示，未來幾年裏，公司將致力於打造一支“年輕化，知識化，專業化”的人（rén）才隊伍，這也是為更好的匹配和實現企業未來（lái）的發展目標。 會議開始，駱總首先描繪了公司未來3-5年（nián）的發展戰略和目標，接著從三個方麵重點強調（diào）了公（gōng）司人才隊伍（wǔ）建設（shè）的發展方向（xiàng）：管理隊伍的建設，專業（yè）崗位的培（péi）養以及後備人才的（de）儲備。駱（luò）總充分肯定了後備人才隊伍建（jiàn）設的重要性，並指出：“不缺資本，缺人才”是公司目前的一大現狀，麵臨日益擴大的規模，人才和隊伍的建設必須放在第一位（wèi），才能強有（yǒu）力（lì）的支持企業經營發展目標（biāo）的持續實現。 接著，各車間優秀員工及（jí）管培生、新員工代表都在會（huì）上作了發言，與駱總進行互動交流。三車間班長朱文（wén）躍針對盤具（jù）和物料管理方麵提出了寶貴建議；品管部徐澤也在新員工（gōng）培養方麵提出了具體方法；一車間梁宇鋒結合實際工（gōng）作，提出了乙炔使用上存在的問題。管培生也對近期工作和學習的進行了匯（huì）報；駱總用自己的親身經曆，鼓勵大家要保持一個持續（xù）的自我學（xué）習能力。 最後（hòu），駱總總結發（fā）言，表（biǎo）示本次（cì）會議讓他收獲滿滿，也（yě）希望有更（gèng）多的機會可（kě）以與各條線（xiàn）員工進行麵對麵交流。針對管培生自身的（de）學習和發（fā）展，駱總提出三點建議（yì）：一是要保持良好的積極上進的心態；二是要不斷的保持（chí）自主學習的狀態；三是培養自身的格局，包括胸懷、氣度和持續的（de）正能量。 “不（bú）要一直低頭（tóu）趕路，也（yě）要抬頭看路”，駱總的這句話不僅適用於個人的發展，也道出了人才和團隊建設的真諦。在91成人抖音（rùn）銅業發展的道路上，每一個91成人抖音人必然會並肩作（zuò）戰，共同努力，為91成人抖音美好的明天添磚加瓦！