經各（gè）車間、部門推薦，公司評定2011年第二季度優秀員（yuán）工共15名。7月12日（rì）下午，召開了2011年度（dù）第二季度優秀（xiù）員工表（biǎo）彰（zhāng）會，總經理駱偉棟先（xiān）生介紹了公司目前狀況和未來五年規劃，強調（diào）與“巨人”同行，謀求內涵（hán）式穩（wěn）健發展；同時闡明公司人力資源規劃方針，利用季度評（píng）優和內部招（zhāo）聘平台（每年1月1日和7月1日兩次技術、管理崗（gǎng）位內部（bù）招聘（pìn）），給予一（yī）線優秀員工（gōng）升遷（qiān）機會，培養和選拔適合公司發展的優秀人才。