9月24日，經過近三十天的專題培訓和自學練習，公司（sī）103名班組長以上管理人員參加了無錫市（shì）應急管理局（jú）組織的“冶金企業主（zhǔ）要負責人與安（ān）全管理人員”資格考試，考試成績（jì）80分以上的94人，一次通（tōng）過率（lǜ）達到91%，創應急係統（tǒng）培訓考試通過（guò）率新高。

為強化管理人（rén）員對安規的學習與理解，強化安全意識（shí），樹立安（ān）全生產理念，8月30日，公司邀請省專家（jiā）馬園老師，進行了關於“冶金企業安（ān）全管理人員”的專題培訓，班組長以上管（guǎn）理幹部103人（rén），全部參加培訓；同時，通（tōng）過以考促培、以考促學方式，發放《冶金企業主要負責人（rén）與安全管理人員安全培訓教材》，組織全體管理人員自學和網（wǎng）上模擬考試（shì）。

堅持“安（ān）全第一、預防為主、綜合治（zhì）理”的基本方針，樹（shù）立“以人為本、堅持安全（quán）發展”的理念，今年以來，我（wǒ）公司建立和完善了安全（quán）隱患排查的（de）日查機製、安環部專項檢查周（zhōu）報機製、公司安全主題（tí）月報機製、季度安全管理“回頭看”的複查機製，這些（xiē）製度的執行和落地（dì），保證安全生產的（de）長效管理。 公司利用班前會、安全警示牌、宣傳標語、安全培（péi）訓等多種形式，廣泛開展安全教育，時（shí）時提醒員工勿忘安全生（shēng）產（chǎn），促使安（ān）全教育入腦、入心，督促員工養成良好（hǎo）的安（ān）全行為習慣；每月組織安全視頻教育，覆蓋全公司各部門各車間以及外包施工單位和外（wài）包物流運輸公司。