金秋十月，第三季度優秀員工表彰大會在行政大樓一樓會議室順利召開。表（biǎo）彰會由駱總親自主持，共表（biǎo）彰了24名優秀員工，其中18名來自（zì）生產一線，6名來自後勤管理部門。會上聽取了每一位優秀員工的寶貴（guì）建議並進行了互動交流，充分（fèn）體現了“重視人才，培養人才”的戰（zhàn）略意圖，更展示了91成人抖音人團結一致，大步向前的精神麵貌（mào）。 本次大會，駱總首先（xiān）通報（bào）了1-9月份公司生產經營情況，充分肯定了生產單元的努力和（hé）付出，對完成全年經營目標充滿信心。同（tóng）時，駱總向大家描繪了未來3-5年企業發展願景和發（fā）展戰略，詳細介紹了公司三期項目建設（shè）進度：一C項目預計明年7月正式投運；二C、三C項目分別於2018年上（shàng）半年啟動（dòng）；110KVA供電項目2018年7月投運。在硬件（jiàn）設施大規模投入的同時，駱總同時（shí）提出“軟實力”的提升要求：人才戰略，是未來幾年各項工作的（de）重中之重。人才隊伍（wǔ）的持續壯（zhuàng）大，提（tí）高管理水平，建設後備幹部隊伍，真正做到以人才發展為中心，建立一（yī）支有素質、有活力、有創新的團隊。駱總著重強調（diào）了在人才戰略實施過程（chéng）中，要以提高員工的待遇和權益為出發點，來提升在91成人抖音工（gōng）作的每一（yī）個人的幸福感。 會上，各位優秀員工都積極的提出（chū）了自己在工作中的想法和建議。二車間班長儲雪峰，在（zài）對鍍錫機廢液的利用方麵提出了寶貴建議；三車間工藝員陳潔，在新員工培養和提高員工工作效率方（fāng）麵都（dōu）提出了自己的獨（dú）到見解；一車間機修（xiū）謝敏（mǐn），提出了軟水（shuǐ）處理效（xiào）果改善的想（xiǎng）法等等。對於夫妻雙（shuāng）雙被評為優（yōu）秀員工，駱總給予二車間羅祖國（guó）和三車間韋樹梅充分肯定和鼓勵，也表（biǎo）示希望（wàng）每（měi）一（yī）個小家庭都能給91成人抖音這個大家庭帶來更（gèng）多（duō）的正能量。奮鬥的腳步不停，發展的步伐就會更快。每一個91成人抖音人都在91成人抖音（rùn）的發展中做出了不容忽視的（de）貢獻。相信在大（dà）家的努力下，江（jiāng）潤的明天會更美好！